Cash Flow Specialisten FPA Meeting vragen
• Wat verwacht u van ons?
• Wat is uw huidige pijn?
• Wat houdt je 's nachts wakker?
• Hoe ziet u ons u te helpen aanpakken van deze uitdagingen en kansen?
• Welke groeiplannen heeft u?
• Als de prijs niet waren een probleem, wat zou je willen dat we de rol te spelen in uw bedrijf?
• Verwacht u behoefte aan kapitaal? Nieuwe financiering?
• Heeft u anticiperen op eventuele fusies, aankopen, desinvesteringen, herkapitalisatie, of reorganisaties in de nabije toekomst?
• We weten dat je investeert in totaal kwaliteit van de dienstverlening, net als wij. Wat zijn de dienstverlening die u wilt voor ons om u te voorzien?
• Hoe belangrijk is onze tevredenheid garantie voor u?
• Hoe belangrijk is een snelle reactie? Wat beschouwt u als een snelle reactie?
• Waarom verandert u professionals? Wat vond je niet leuk aan uw vroegere bedrijf dat u niet wilt dat wij herhalen? *
• Hoe heb je het leuk om met uw vorige bedrijf? **
• Ziet u een andere veranderingen in uw behoeften?
• Maakt u zich zorgen over een van uw actief, verplichting, of winst-en verliesrekening rekeningen waarop We moeten daarbij vooral aandacht te besteden?
• Als we gaan zeker van uw interne beheer van vergaderingen als waarnemers zou u comfortabel met dat?
• Hoe stel voor dat we het beste leren over uw bedrijf, zodat we uw activiteiten betrekking hebben op de financiële informatie en dus kunnen we meer proactief te zijn in het helpen u optimaal van uw zakelijk succes?
• mei onze medewerkers tour uw faciliteiten?
• Welke vakbladen lees je? Welke seminars en beurzen u regelmatig bij te wonen? Zou het mogelijk zijn voor ons om deze bij te wonen met je?
• Wat is uw budget voor dit soort diensten?
* We hebben nooit denigreren van de voorganger. Ten eerste, dit beledigingen u en doet denken aan een slechte beslissing. Ten tweede, het vermindert respect en het vertrouwen in de beroepsgroep als geheel en verlaagt de publieke perceptie van onze professionaliteit.
** Ook al heb je het veranderen zijn bedrijven, het is bijna zeker dat je bepaalde eigenschappen van de voorganger hield. We willen weten wat die waren en hen te overtreffen. Bijvoorbeeld, als je zei dat altijd de voorafgaande bedrijf telefoongesprekken binnen een dag terug, streven wij ernaar om te telefoneren weer binnen vier uur.






















































